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北京金友公司综合办公室于2019年推出首个年度系列培训活动,以提升业务水平 发布时间:2019-2-15 15: 00: 48 文章来源: 点击:87

为了实现金友公司2019年的目标,卢树东董事长在年终工作报告中指出,要不断提高人才培养质量,加强和提高员工工作的执行,质量和效率,员工可以更清楚地定位自己并拥有更多目标。显然,综合办公室于2月14日上午组织了首届“2019年商务级培训系列”。培训由副总经理刘瑞春主持,全体办公室全体员工参加了培训。

首先,刘瑞春强调了培训的目的。 2019年,集团公司的“质量深化年”也是金友公司的“质量深化年”。综合办公室的所有员工都应该借此机会设定目标和使用在最短的时间内,我们将努力学习相关的业务知识并填补缺点。我们必须认真考虑“九秘案”,并迅速将其应用于日常工作中。我们将以长期的韧性继续提高我们的个人能力,并为公司做出更多的发展。伟大的贡献。

培训基于《九段秘书,你是第几段?》。通过交流和学习,大家一致认为九段秘书有着深刻的启示,可以在普通工作中取得优异的成绩。在未来的工作中:首先,要培养强烈的责任感和良好的执行力。在完成每项具体工作时,我们必须遵循九段秘书的标准来完善它,同时坚持善于总结和勤奋学习。二是培养积极主动的工作态度。认识到做好工作不仅需要逐步完成,还需要积极获取相关信息,扩展思想,积极思考,承诺并改进在事件发生之前,期间和之后彼此相关的所有工作。第三,员工应总结工作中的不足,制定年度增长目标作为年底的参考。该培训扩大了员工的思维和愿景,达到了预期目的。

最后,办公室主任王凡和副主任蔡凤君强调劳动纪律纪律,自主学习,主动奉献,改变工作态度,要求部门全体员工严格遵守它们。

这是2019年的第一次培训,后续培训工作,综合办公室将根据培训计​​划进行。